关于人民银行反假货币培训工作通知的解读
2020年反假货币培训工作如何开展？
近日，中国人民银行下发了《关于切实做好新形势下反假货币培训工作的通知》（银发[2019]319号文），文件从六个方面对反假货币工作开展提出具体要求：
《通知》中要求金融机构对现金从业人员进行反假水平评估，保证其具备反假专业能力，对金融机构、人民银行分支机构的工作安排都做了详细的说明。
现金从业人员包括了现金收付人员、清分人员、鉴定人员。
二、对金融机构的有哪些要求？
1、落实主体责任；
2、建立工作制度；
3、开展效果评估；
4、强化岗位考核；
5、报备培训情况。
三、金融机构需要做哪些工作计划？
以3年为一个培训周期，逐年制定培训计划，规划好年度参训人数，确保3年内现金从业人员全部轮训一遍，其中新上岗或调岗人员，上岗3个月内必须接受培训。
建立员工培训档案，对每位现金从业人员培训时间、次数、考试成绩等内容进行详细记录。
反假货币培训结束后，组织对参训人员进行测评，并按照测评结果分档，合格及以上测评结果有效期为3年。测评结果的人员优先安排上岗；不合格人员需要进行再培训，期间不得安排从事反假货币工作，直至合格。
2020年2月29日前，各金融机构要将新机制下的反假货币培训工作领导小组、工作制度、人员参加培训评价标准、岗位履职考核办法及2020年培训计划报送人民银行备案。
2020年起各金融机构于每年2月底前报备年度培训计划，每年7月10日、次年1月10日前报备人员参训情况、测评结果、考核结果。
1、积极给予培训支持
人民银行全面终止现行反假货币培训机制，各分支机构不得再组织金融机构从业人员进行反假货币知识、技能培训和考试，不得干预金融机构相关培训工作。
督导内容应至少包括培训工作主体责任落实情况、培训制度的建立健全、年度工作规划制定与执行制度、培训人员覆盖率与测评合格率、员工履职考核称职率等。
非现场检查：每半年开展一次，分析金融机构定期报送的反假货币培训工作报告，检查金融机构年度培训计划的执行情况等；
现场检查：每年至少组织开展一次，选择需重点关注的金融机构有针对性开展现场检查，检查内容包括：识别假币专业能力、业务知识掌握情况等。
七、针对此份《通知》，聚融e平台能给予金融机构哪些支持？
1、针对培训学习
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